Socio de Aprendizaje y Desarrollo de RRHH

Mejorar las infraestructuras de Estados Unidos no es cosa de débiles. Hay que tener agallas, determinación y trabajar duro para ejecutar proyectos de gran impacto. Michels Corporation emplea a 8.000 personas y 18.000 piezas de maquinaria pesada en nuestro insaciable afán por ser los mejores. Nuestro trabajo mejora vidas. Descubre cómo una carrera como Socio de Aprendizaje y Desarrollo de RR.HH. puede cambiar la tuya.

Como Socio de Aprendizaje y Desarrollo de RR.HH., serás responsable de facilitar la realización y evaluación de eventos de aprendizaje que impulsen el crecimiento de los empleados, así como de apoyar las iniciativas de los programas de aprendizaje y desarrollo. Este puesto será responsable de gestionar la logística y dirigir eventos de formación in situ, apoyar el desarrollo de programas de formación internos, administrar programas de desarrollo internos y dirigir sesiones de formación. Además, este puesto proporcionaría apoyo a las iniciativas de gestión del talento, como el proceso de revisión del rendimiento y los planes de desarrollo de los empleados. Es esencial ser positivo y automotivado, con un alto grado de responsabilidad, confidencialidad y rendición de cuentas para tener éxito en el puesto. Debe presentarse de manera profesional en todas las interacciones, trabajar bajo supervisión limitada y tener pasión por ayudar a los demás a aprender nuevas habilidades que les ayuden a crecer en sus carreras.

¿Por qué Michels?

• Figuramos sistemáticamente entre el 10% de los 400 mejores contratistas de Engineering News-Record.
• Nuestro crecimiento constante y estratégico gira en torno a un compromiso con la calidad
• Somos una empresa familiar
• Cada año invertimos una media de 5.000 dólares por empleado en formación.
• Recompensamos el trabajo duro y la dedicación con oportunidades ilimitadas
• Creemos que es responsabilidad de todos fomentar la seguridad, independientemente del cargo que se ocupe.
• Ofrecemos un completo programa de prestaciones, que incluye seguro médico, dental, de vida, cuentas de gastos flexibles, cuenta de ahorros para gastos médicos, seguro de incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k), plan jurídico y plan de vigilancia y robo de identidad. Dependiendo de su puesto y ubicación, puede participar en un plan de prestaciones diferente.  

¿Por qué tú?

• Te desenvuelves bien en entornos de ritmo rápido y plazos ajustados.
• Le gustan los nuevos retos y la tecnología en evolución
• Le gusta colaborar y comunicarse con sus compañeros de equipo
• Le gusta saber que sus esfuerzos se notan y se aprecian
• Se enorgullece de su capacidad de planificación y organización
• Supera su capacidad para gestionar varios proyectos a la vez.

Lo que hace falta:

• Licenciatura en un campo relacionado, 7+ años de experiencia en RRHH, formación o experiencia relacionada, o combinación equivalente.
• Conocimientos avanzados del paquete MS Office
• Experiencia en el desarrollo del talento
• Excelentes aptitudes de comunicación verbal y escrita con gran capacidad de diseño gráfico
• Experiencia en diseño y desarrollo de planes de estudios (preferible)

AA/EOE/M/W/Vet/Discapacidad