Supervisor de HSE
Túneles
Basado en proyectos, a tiempo completo
Squamish, BC
¿Tienes poder para detener toda una obra si ves algo inseguro?
Nosotros sí.
Utilizar una grúa de 20 toneladas para mover un segmento de tubería de 2 toneladas es muy parecido a intentar que un tigre haga un truco: es realmente impresionante, pero todo el mundo puede ver que hay un millón de maneras de que esto salga mal.
Por eso Michels da a cada empleado una Moneda de Promesa Mi.
Cuando ven algo inseguro, ya sea en la oficina, en una obra o en un almacén de equipos, se espera que tiren la moneda para que todo el mundo sepa que hay un problema.
No sólo estás facultado para garantizar que todos lleguen a casa al final de una dura jornada, sino que se espera que lo hagas realidad, independientemente de tu cargo o función.
Eso es lo que significa seriamente seguro.
Michels Canada potencia tu crecimiento personal y profesional, equipándote con las herramientas y el apoyo necesarios para crear soluciones impactantes que den forma a un futuro mejor para los demás.
Sobre nosotros:
Michels Canada es un contratista general reconocido a nivel nacional en construcción de energía, infraestructuras y electricidad con sede en Nisku, Alberta, y oficinas en Columbia Británica y Ontario. Formamos parte de la Familia de Empresas Michels.
La Familia de Empresas Michels es una empresa constructora global de propiedad privada con operaciones en Norteamérica, Australia, Singapur y Alemania. Tiene su sede central en Brownsville, Wisconsin, EEUU.
El Jefe de Seguridad es responsable de promover, comunicar y supervisar el cumplimiento de la seguridad mediante el intercambio de información y la formación del personal del proyecto. Este puesto implica responsabilidades divididas entre las operaciones sobre el terreno y las tareas de oficina. El Responsable de Seguridad será flexible, se adaptará a las distintas expectativas de los clientes y demostrará capacidad para gestionar múltiples tareas. Este puesto tendrá su base en Squamish, en el Proyecto del Oleoducto de Eagle Mountain.
Responsabilidades:
Mantener y promover una sólida cultura de seguridad para todos los empleados, proveedores y clientes, y seguir todas las políticas, procedimientos y reglamentos de seguridad.
Identificar y comunicar los peligros del lugar de trabajo y corregir o solicitar ayuda para corregir las acciones o condiciones inseguras.
Impulsar el desarrollo, la recomendación y la aplicación de programas, prácticas y procedimientos de seguridad (incluidos procedimientos operativos que tengan en cuenta todos los riesgos, peligros y controles pertinentes).
Documenta las discrepancias y colabora con el personal técnico en estrategias eficaces de resolución y cierre de brechas..
Analiza las necesidades, determina las especificaciones y coordina la adquisición de equipos, materiales y equipos de seguridad protectores.
Supervisa y realiza inspecciones para identificar peligros y riesgos potenciales; desarrolla, aplica y comunica medidas correctoras.
Haz recomendaciones fundamentadas sobre normas y procedimientos de seguridad, utilizando una visión analítica y conocimientos técnicos para contribuir a un entorno de seguridad en mejora continua.
Ayudar en la planificación y gestión de los principales esfuerzos de garantía de seguridad, asegurando una cobertura completa y la adhesión a las prácticas de seguridad líderes del sector.
Proporcionar orientación técnica y formación a otros analistas de seguridad, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos y desarrollo de habilidades dentro del equipo de seguridad.
Predicar con el ejemplo para promover y mantener la cultura y los valores fundamentales de Michels Canada, cumpliendo las Normas y Políticas de Michels Canada y fomentando una comunicación abierta sobre los problemas de seguridad.
Cumplimiento y Supervisión Normativa, supervisar las normativas relacionadas con la salud y la seguridad y garantizar la comunicación al equipo del proyecto, dirigir los debates sobre el impacto y los posibles cambios que crearían.
Dirigir las investigaciones de incidentes, lesiones y cuasi accidentes para determinar las causas, preparar informes detallados que incluyan las conclusiones y colaborar estrechamente con el equipo de dirección del proyecto para identificar las medidas correctoras adecuadas. Trabaja con el equipo de dirección del proyecto para garantizar la aplicación de las medidas correctivas y controlar su eficacia. Dirigir las reuniones de revisión de incidentes y comunicar las lecciones aprendidas para evitar que se repitan.
Desarrollar y llevar a cabo programas de formación en seguridad, según sea necesario, para empleados, subcontratistas y otras partes interesadas.
Auditar periódicamente los programas, prácticas y procedimientos de seguridad y las condiciones para identificar posibles áreas de mejora. Realizar inspecciones sobre el terreno para garantizar el cumplimiento de las políticas de salud y seguridad e identificar áreas de mejora trabajando en estrecha colaboración con el equipo de dirección del proyecto y la supervisión sobre el terreno.
Otras tareas asignadas
Requisitos
Título, Diploma o Certificado en un campo relacionado (por ejemplo, OHS&E o NSCO)
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en Salud y Seguridad en proyectos de construcción civil pesada. Se valorará la experiencia en construcción de túneles.
Se valorará haber superado varios cursos de Profesional de la Seguridad Registrado en Canadá (CRSP).
Profundo conocimiento de los protocolos de seguridad de las obras, las normativas, los procedimientos de emergencia y los requisitos de la Junta de Compensación de los Trabajadores (WCB).
Debe poseer un permiso de conducir válido.
HABILIDADES/CUALIFICACIONES DESEADAS
Se valorará la certificación CRSP (Canadian Registered Safety Professional) o similar.
Se valorará la experiencia en proyectos de empresas conjuntas.
IDIOMAS
Debe ser capaz de comunicarse verbalmente y por escrito (a mano y digitalmente) en inglés.
PRESTACIONES
El rango salarial objetivo: 114.000-125.000 CAD al año. El salario inicial se determina en función de los conocimientos, la experiencia y la equidad interna del candidato seleccionado. Ofrecemos un trabajo significativo y estimulante, y un entorno atractivo y de colaboración. Para más información sobre nuestra empresa, visita nuestro sitio web en
www.michelscanada.com.
Agradecemos a todos los solicitantes su interés; no obstante, sólo nos pondremos en contacto con aquellos que estén siendo considerados. Para otras oportunidades en Michels Canada, únete a nosotros en https://www.michelscanada.com/jobs/apply/
Nuestro compromiso es crear una plantilla diversa y una cultura integradora. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán tenidos en cuenta para el empleo independientemente de su raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes, reglamentos u ordenanzas aplicables. Si necesitas ayuda y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, envíanos un correo electrónicoa to:careers@michelscanada.com.
**Alerta de fraude
Ha llegado a conocimiento de Michels Canada que solicitantes de empleo han recibido falsas ofertas de empleo de personas u organizaciones que se hacen pasar por Michels Canada.
Por favor, ten en cuenta estos importantes consejos:
Michels Canada no exige pago alguno a las personas que buscan empleo en ningún momento del proceso de reclutamiento y/o selección.
Toda la correspondencia electrónica de contratación procede de direcciones de correo electrónico que muestran la ortografía correcta del nombre de nuestra empresa: @michelscanada.com
Las ofertas formales de empleo sólo se hacen una vez finalizado el proceso de contratación y selección.
Los datos personales y bancarios NO se recopilan hasta que nuestro equipo de RR.HH. te haya incorporado personalmente.
No hacemos ofertas formales de empleo ni formalizamos acuerdos de empleo a través de mensajes de texto, redes sociales, sitios web de ofertas de empleo o plataformas de chat social.
Nos tomamos muy en serio este asunto y estamos colaborando con las autoridades competentes. Por favor, mantente alerta sobre este asunto e informa de cualquier alcance sospechoso a las autoridades locales y envía un correo electrónico
a tohrcompliance@michelscanada.com. Nota: no se tendrán en cuenta los currículos enviados a este correo electrónico; envíe su solicitud directamente a nuestras ofertas de empleo actuales en
https://www.michelscanada.com/jobs/apply.
