Director de Recursos Humanos – Internacional

Mejorar las infraestructuras de Estados Unidos no es cosa de débiles. Hay que tener agallas, determinación y trabajar duro para ejecutar proyectos de gran impacto. Michels Corporation emplea a 8.000 personas y 18.000 piezas de maquinaria pesada en nuestro insaciable afán por ser los mejores. Nuestro trabajo mejora vidas. Descubra cómo una carrera como Director de Recursos Humanos – Internacional puede cambiar la suya.

Como Director de Recursos Humanos – Internacional, será responsable de la gestión de las operaciones de RR.HH. fuera de EE.UU. y Canadá. Será responsable de desarrollar y aplicar estrategias, políticas y programas de RR.HH. que estén en consonancia con los objetivos generales de la empresa, la estrategia corporativa y apoyen la expansión internacional. Esto incluye dotación de personal, retribución, prestaciones, programas para expatriados e inmigración, relaciones con los empleados y formación. Este puesto tiene responsabilidad de liderazgo sobre los miembros del equipo local internacional de RR.HH. y los recursos de RR.HH. en el país. La capacidad de equilibrar la estructura y la cultura de nuestra empresa, comprendiendo al mismo tiempo las diferencias culturales, será fundamental para el éxito.

¿Por qué Michels?

– Siempre estamos entre el 10% de los 400 mejores contratistas de Engineering News-Record.

– Nuestro crecimiento constante y estratégico gira en torno a un compromiso con la calidad

– Somos una empresa familiar

– Cada año invertimos una media de 5.000 dólares por empleado en formación.

– Recompensamos el trabajo duro y la dedicación con oportunidades ilimitadas

– Creemos que es responsabilidad de todos fomentar la seguridad, independientemente del cargo que se ocupe.

– Ofrecemos un completo programa de prestaciones, que incluye seguro médico, dental, de vida, cuentas de gastos flexibles, cuenta de ahorros para gastos médicos, seguro de incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k), plan jurídico y plan de vigilancia y robo de identidad. Dependiendo de su puesto y ubicación, puede participar en un plan de prestaciones diferente.

¿Por qué tú?

– Te desenvuelves bien en entornos de ritmo rápido y plazos ajustados.

– Le gustan los nuevos retos y la tecnología en evolución

– Le gusta colaborar y comunicarse con sus compañeros de equipo

– Le gusta saber que sus esfuerzos se notan y se aprecian

– Te ilusionan las oportunidades de responsabilidad de alto nivel

Lo que hace falta:

– Licenciatura en un campo relacionado, con preferencia a RR.HH.

– Al menos siete años de experiencia progresiva en RRHH

– Alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones delicadas y confidenciales.

– Experiencia de trabajo en una organización global con responsabilidades internacionales

– Certificación PHR/SPHR/SHRM-SCP (deseada)

– Permiso de conducir válido para el tipo o tipos de vehículos que vaya a conducir y un historial de conducción aceptable según determine el Equipo de Revisión de Michels.

AA/EOE/M/W/Vet/Discapacidad