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Publicado en 05/28/2024
Director de Recursos Humanos – Internacional
Mejorar las infraestructuras de Estados Unidos no es cosa de débiles. Hay que tener agallas, determinación y trabajar duro para ejecutar proyectos de gran impacto. Michels Corporation emplea a 8.000 personas y 18.000 piezas de maquinaria pesada en nuestro insaciable afán por ser los mejores. Nuestro trabajo mejora vidas. Descubra cómo una carrera como Director de Recursos Humanos – Internacional puede cambiar la suya.
Como Director de Recursos Humanos – Internacional, será responsable de la gestión de las operaciones de RR.HH. fuera de EE.UU. y Canadá. Será responsable de desarrollar y aplicar estrategias, políticas y programas de RR.HH. que estén en consonancia con los objetivos generales de la empresa, la estrategia corporativa y apoyen la expansión internacional. Esto incluye dotación de personal, retribución, prestaciones, programas para expatriados e inmigración, relaciones con los empleados y formación. Este puesto tiene responsabilidad de liderazgo sobre los miembros del equipo local internacional de RR.HH. y los recursos de RR.HH. en el país. La capacidad de equilibrar la estructura y la cultura de nuestra empresa, comprendiendo al mismo tiempo las diferencias culturales, será fundamental para el éxito.
¿Por qué Michels?
– Siempre estamos entre el 10% de los 400 mejores contratistas de Engineering News-Record.
– Nuestro crecimiento constante y estratégico gira en torno a un compromiso con la calidad
– Somos una empresa familiar
– Cada año invertimos una media de 5.000 dólares por empleado en formación.
– Recompensamos el trabajo duro y la dedicación con oportunidades ilimitadas
– Creemos que es responsabilidad de todos fomentar la seguridad, independientemente del cargo que se ocupe.
– Ofrecemos un completo programa de prestaciones, que incluye seguro médico, dental, de vida, cuentas de gastos flexibles, cuenta de ahorros para gastos médicos, seguro de incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k), plan jurídico y plan de vigilancia y robo de identidad. Dependiendo de su puesto y ubicación, puede participar en un plan de prestaciones diferente.
¿Por qué tú?
– Te desenvuelves bien en entornos de ritmo rápido y plazos ajustados.
– Le gustan los nuevos retos y la tecnología en evolución
– Le gusta colaborar y comunicarse con sus compañeros de equipo
– Le gusta saber que sus esfuerzos se notan y se aprecian
– Te ilusionan las oportunidades de responsabilidad de alto nivel
Lo que hace falta:
– Licenciatura en un campo relacionado, con preferencia a RR.HH.
– Al menos siete años de experiencia progresiva en RRHH
– Alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones delicadas y confidenciales.
– Experiencia de trabajo en una organización global con responsabilidades internacionales
– Certificación PHR/SPHR/SHRM-SCP (deseada)
– Permiso de conducir válido para el tipo o tipos de vehículos que vaya a conducir y un historial de conducción aceptable según determine el Equipo de Revisión de Michels.
AA/EOE/M/W/Vet/Discapacidad