Coordinador de RRHH – Adquisición de Talentos

Mejorar las infraestructuras de Estados Unidos no es cosa de débiles. Hay que tener agallas, determinación y trabajar duro para ejecutar proyectos de gran impacto. Michels Corporation emplea a 8.000 personas y 18.000 piezas de maquinaria pesada en nuestro insaciable afán por ser los mejores. Nuestro trabajo mejora vidas. Descubra cómo una carrera como Coordinador de Recursos Humanos puede cambiar la suya. 

Como Coordinador de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades serán apoyar las operaciones diarias del Equipo de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de la normativa y prestar apoyo en el área funcional asignada.
Son fundamentales para el éxito una sólida comunicación interpersonal, verbal y escrita, unas aptitudes organizativas bien desarrolladas y una meticulosa atención a los detalles. Tus principales responsabilidades se centrarán en el apoyo al equipo de adquisición de talentos. Ayudarás con las entrevistas telefónicas, las entrevistas in situ, las cartas de oferta y los eventos con en el espacio de la AT y el campus.

¿Por qué Michels?

• Figuramos sistemáticamente entre el 10% de los 400 mejores contratistas de Engineering News-Record.
• Nuestro crecimiento constante y estratégico gira en torno a un compromiso con la calidad
• Somos una empresa familiar
• Cada año invertimos una media de 5.000 dólares por empleado en formación.
• Recompensamos el trabajo duro y la dedicación con oportunidades ilimitadas
• Creemos que es responsabilidad de todos fomentar la seguridad, independientemente del cargo que se ocupe.
• Ofrecemos un completo programa de prestaciones, que incluye seguro médico, dental, de vida, cuentas de gastos flexibles, cuenta de ahorros para gastos médicos, seguro de incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k), plan jurídico y plan de vigilancia y robo de identidad. Dependiendo de su puesto y ubicación, puede participar en un plan de prestaciones diferente.  

¿Por qué tú?

• Te desenvuelves bien en entornos de ritmo rápido y plazos ajustados.
• Le gustan los nuevos retos y la tecnología en evolución
• Le gusta colaborar y comunicarse con sus compañeros de equipo
• Le gusta saber que sus esfuerzos se notan y se aprecian
• Eres organizado y profesional
• Ofrece un servicio de atención al cliente ejemplar a través de las interacciones con los demás. 

Lo que hace falta:

• Título de grado medio, 1-3 años de experiencia relacionada con RRHH o combinación equivalente.
• Dominio del paquete Microsoft Office
• Experiencia en atención al cliente (cara a cara y/o a través de telecomunicaciones)
• Licenciatura, preferencia en Recursos Humanos (preferido) 

AA/EOE/M/W/Vet/Discapacidad