Projektleiter – Michels Pacific Energy, Inc.

Der Bau und die Instandhaltung von sicheren, zuverlässigen und umweltfreundlichen Versorgungsleitungen ist eine Gelegenheit zu zeigen, wie Integrität aussieht.  Michels Pacific Energy, Inc. erwirbt seinen Ruf mit jedem Projekt, das wir mit großer Sorgfalt errichten.  Wir setzen unsere Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen ein, um das zu tun, was den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten sollen, am besten dient.  Unabhängig von Größe und Umfang gehen wir an alle Pipeline-Projekte mit dem festen Willen heran, sie auf höchstem Niveau durchzuführen. Unsere Arbeit verbessert Leben.  Finden Sie heraus, wie eine Karriere bei Michels Pacific Energy, Inc. Ihre verändern kann.

Als Projektmanager besteht Ihre Hauptaufgabe darin, eine Phase eines größeren Projekts zu leiten oder mehrere kleinere Projekte zu verwalten, die sich auf maximal 5 Millionen Dollar belaufen. Sie planen, leiten und koordinieren die Aktivitäten eines bestimmten Projekts, um sicherzustellen, dass die Ziele des Projekts innerhalb des vorgeschriebenen Zeitrahmens und der vorgegebenen finanziellen Mittel erreicht werden, indem Sie die Aufgaben persönlich oder durch untergeordnete Vorgesetzte ausführen. Entscheidend für den Erfolg sind eine ausgeprägte Liebe zum Detail und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld ein hohes Maß an Kundenservice und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Die voraussichtliche Gehaltsspanne beträgt: $100.000 – $145.000 jährlich. Diese Angaben spiegeln das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position auf der Grundlage der aktuellen Marktdaten wider. Mindest- und Höchstbeträge können je nach Standort variieren. Das tatsächliche Gehalt wird auf der Grundlage der individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und anderer gesetzlich zulässiger berufsbezogener Faktoren angepasst.

Warum Michels Pacific Energy, Inc.

• Wir haben uns den Ruf erworben, der beste Auftragnehmer für bedeutende Projekte zu sein.
• Wir erwarten von jedem, dass er die Sicherheit vor allen anderen Dingen aufrechterhält – unabhängig von seiner Funktion oder seinem Dienstalter. 
• Wir sind bestrebt, die besten Mitarbeiter einzustellen und sie mit der besten Ausrüstung auszustatten. 
• Wir wissen, wie wichtig es ist, die Energieinfrastruktur des Landes zu verbessern.
• Wir sind in Familienbesitz und betrieben
• Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung
• Wir sind der Meinung, dass jeder für die Förderung der Sicherheit verantwortlich ist, unabhängig von der Berufsbezeichnung.
• Wir sind Teil der Michels-Familie – eines der größten und am stärksten diversifizierten Energie- und Infrastrukturunternehmen Nordamerikas.
• Wir bieten ein umfassendes Sozialleistungsprogramm an, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, flexible Ausgaben, Gesundheitssparkonto, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k)-Plan, Rechtsschutzplan und Plan für Identitätsdiebstahl und Überwachung.  Je nach Ihrer Position und Ihrem Standort können Sie an einem anderen Leistungsplan teilnehmen.  

Warum Sie?

• Sie umgeben sich gerne mit engagierten, wertorientierten Menschen
• Sie schätzen Herausforderungen und Chancen mehr als einen 9-bis-5-Job
• Sie lernen aus der Vergangenheit und drängen in die Zukunft
• Sie möchten wissen, dass Ihre Bemühungen wahrgenommen und gewürdigt werden
• Sie glauben, dass das Engagement des Einzelnen für eine Gruppe der Schlüssel zum Erfolg ist.
• Sie wollen, dass Ihre Arbeit das Leben der Menschen verändert

Was braucht es?

• Bachelor-Abschluss und mehr als 3 Jahre Erfahrung in diesem Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus beidem
• Beherrschung von Microsoft Office und Terminplanungssoftware
• Erfahrung mit B2W
• PG&E Gas Erfahrung ist erwünscht, aber nicht erforderlich
• Muss im Besitz eines gültigen Führerscheins für die Art(en) von Fahrzeugen sein, die gefahren werden dürfen, und ein akzeptables Führungszeugnis haben

AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung