Planer – Michels Trenchless, Inc.

Michels Trenchless, Inc. setzt den Standard für den kompletten Bau und die Sanierung von Infrastrukturen mit minimalen Unterbrechungen der Oberfläche. Wir führen seit Jahrzehnten grabenlose Bauarbeiten durch, und das merkt man. Unsere Führungskräfte, Manager und Außendienstmitarbeiter können auf eine Vielzahl erfolgreicher Projekte zurückblicken. Unabhängig davon, ob wir in der Nähe unseres Wohnortes oder Tausende von Kilometern entfernt arbeiten, liefern unsere Mitarbeiter gleichbleibende Qualität, Sicherheit und Leistung. Sie auch? Unsere Arbeit verbessert Leben. Finden Sie heraus, wie eine Karriere bei Michels Trenchless, Inc. Ihre verändern kann.

Als Planer sind Sie vor allem für die Erstellung, Überwachung und Änderung von Projektplänen für die operativen Abteilungen von Michels Preconstruction Services, Inc. verantwortlich und stellen sicher, dass die Ziele der Projekte innerhalb der vorgeschriebenen Zeitparameter erreicht werden. Wichtige Eigenschaften für den Erfolg sind kritisches Denken, effektive Kommunikationsfähigkeiten und gute organisatorische Fähigkeiten. Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $93.000 – $130.000 jährlich. Diese Information spiegelt die voraussichtliche Spanne des Grundgehalts für diese Position wider. Das Gehalt wird auf der Grundlage der Fähigkeiten, der Erfahrung, der Ausbildung und anderer gesetzlich zulässiger berufsbezogener Faktoren festgelegt.

Warum Michels Trenchless, Inc.?

• Wir erweitern die Grenzen der Möglichkeiten im grabenlosen Bauen

• Wir werden nie von Ihnen verlangen, dass Sie die Geschwindigkeit über die Sicherheit stellen.

• Wir sind in Familienbesitz und betrieben

• Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung

• Wir teilen Erfahrungen und Erkenntnisse, um Branchenführer zu entwickeln

• Wir sind Teil der Michels-Firmenfamilie, einem weltweit führenden Unternehmen im Energie- und Infrastrukturbau.

• Michels bietet ein umfassendes Programm an Sozialleistungen, das den Anspruchsvoraussetzungen unterliegt. Dazu gehören eine Krankenversicherung, eine Zahnversicherung, eine Lebensversicherung, ein Konto für flexible Ausgaben, ein Gesundheitssparkonto, eine Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, ein 401(k)-Plan, ein Rechtsschutzplan sowie ein Plan zur Überwachung von Identitätsdiebstahl. 15 bis 25 Tage bezahlte Freizeit und 8 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.  

Warum Sie?

• Sie sind stolz darauf, Projekte abzuschließen, die andere nicht in Angriff nehmen würden.

• Sie wollen bei der Weiterentwicklung der Technologie die Führung übernehmen

• Sie wissen, dass die beste Arbeit nur im Team geleistet werden kann.

• Sie möchten wissen, dass Ihre Ideen und Ihr Engagement wahrgenommen und gewürdigt werden

• Sie möchten Ihre eigenen Entscheidungen treffen, wissen aber, dass Sie jederzeit Unterstützung erhalten

• Sie wollen arbeiten, um das Leben der Menschen zu verändern

Was es braucht:

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet, 5-7 Jahre Erfahrung in der Terminplanung in der Baubranche oder eine gleichwertige Kombination  
• Erfahrung mit Planungssoftware (Primavera P6, Microsoft Project, etc.)
• Beherrschung der Microsoft Office Suite
• Zertifizierungen als Certified Scheduling Technician (CST) oder Earned Value Professional (EVP) – erwünscht
• Zertifizierung als Planning and Scheduling Professional (PSP) – erwünscht
• Muss im Besitz eines gültigen Führerscheins für die Art(en) der gefahrenen Fahrzeuge sein und ein akzeptables Führungszeugnis vorweisen können

AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung