Human Resources Generalist – International

Die Verbesserung der amerikanischen Infrastruktur ist nichts für Schwächlinge. Die Durchführung von Projekten mit großer Wirkung erfordert Mut, Entschlossenheit und harte Arbeit. Die Michels Corporation beschäftigt 8.000 Mitarbeiter und 17.000 schwere Maschinen in unserem unstillbaren Streben, die Besten zu sein. Unsere Arbeit verbessert Leben. Finden Sie heraus, wie eine Karriere als Human Resources Generalist Ihre Karriere verändern kann.

Als Human Resources Generalist besteht Ihre Hauptaufgabe darin, personalbezogene Aufgaben auf professioneller Ebene wahrzunehmen und eng mit der Personalleitung und dem operativen Management zusammenzuarbeiten. In dieser Funktion sind Sie für das taktische Management der täglichen HR-Aktivitäten verantwortlich, einschließlich der Rekrutierung von Mitarbeitern, der Pflege von Mitarbeiterbeziehungen, des Leistungsmanagements und der Umsetzung von Richtlinien, sowohl auf internationaler als auch auf nationaler Ebene. Entscheidend für den Erfolg sind die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, sich selbst zu motivieren und unabhängig, verantwortungsbewusst und zuverlässig zu arbeiten. 

Warum Michels?

• Wir sind stets unter den ersten 10 % der Top 400 Auftragnehmer von Engineering News-Record gelistet.
• Unser stetiges, strategisches Wachstum beruht auf unserem Engagement für Qualität
• Wir sind in Familienbesitz und betrieben
• Wir investieren jedes Jahr durchschnittlich 5.000 Dollar pro Mitarbeiter in die Ausbildung
• Wir belohnen harte Arbeit und Engagement mit grenzenlosen Möglichkeiten
• Wir sind der Meinung, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, die Sicherheit zu fördern, unabhängig von der Berufsbezeichnung.
• Wir bieten ein umfassendes Sozialleistungsprogramm an, darunter Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, flexible Ausgaben, Gesundheitssparkonto, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, 401(k)-Plan, Rechtsschutzplan und Plan zur Überwachung von Identitätsdiebstahl. Je nach Position und Standort können Sie an einem anderen Leistungsplan teilnehmen.

Warum Sie?

• Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld mit knappen Fristen wohl
• Sie möchten Ihre internationale HR-Erfahrung erweitern
• Sie lieben es, in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung und des Unternehmens zu arbeiten
• Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und sich weiterentwickelnden Technologien
• Sie möchten wissen, dass Ihre Bemühungen wahrgenommen und gewürdigt werden
• Sie bieten einen beispielhaften Kundenservice im Umgang mit anderen
• Sie freuen sich auf die Möglichkeit, Verantwortung auf hoher Ebene zu übernehmen
• Sie sind selbstmotiviert

Was es braucht:

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich und 4+ Jahre Erfahrung im Personalwesen oder eine gleichwertige Kombination
• Beherrschung der Microsoft Office Suite
• Nachgewiesene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• hohes Maß an Vertraulichkeit und die Fähigkeit, sensible Informationen zu verarbeiten
• Ein gültiger Führerschein für den/die Fahrzeugtyp(en), den/die Sie möglicherweise fahren werden und ein einwandfreies Führungszeugnis

AA/EOE/M/W/Vet/Behinderung